Fakta och råd
Kunskapsbank för dig som leder människor. Innehållet nedan hämtas från CMS:et.
Uppsägning på grund av arbetsbrist: så gör du steg för steg
Ska du säga upp anställda på grund av arbetsbrist? Här är stegen i rätt ordning och vad du behöver ha gjort innan du lämnar uppsägningsbeskedet.
Varning och erinran till medarbetare: vad du som chef behöver veta
Ska du ge en medarbetare en varning eller erinran? Här är skillnaden mellan muntlig och skriftlig varning, vad den ska innehålla och vad som händer sedan.
Överenskommelse om uppsägning: avgångsvederlag, a-kassa och mall
Vill du avsluta en anställning utan att säga upp? Så fungerar en överenskommelse, vad den ska innehålla och vad som är ett rimligt avgångsvederlag.
Vad du som arbetsgivare behöver veta om avsked
Vi dyker ner i de juridiska grunderna, tydliggör rättspraxis och ger praktiska tips på hur du som arbetsgivare kan hantera processen.
.webp)
Hur genomför du en facklig förhandling som gynnar alla parter?
I den här artikeln går vi igenom vad medbestämmandelagen (MBL) säger, hur en förhandling fungerar i praktiken och ger dig fem tips för att lyckas.
Uppsägning på grund av personliga skäl - vad är det som gäller
Att säga upp någon är aldrig ett lätt beslut, särskilt när det rör sig om personliga skäl. I den här artikeln tittar vi närmare på vad som krävs för att en uppsägning ska vara sakligt grundad.
Uppsägning av personal
Ska du säga upp personal? Få svar på dina frågor och få vägledning kring att avskeda personal.