Allt ni behöver. Ett fast pris.

Hela HR-teamet: plattform, verktyg och obegränsad tillgång till seniora HR-experter. Priset följer ert antal medarbetare.

Unlimited

Hur stort är ert team?
  • 500+ medarbetareNu är varje land, avtal och policy en egen fråga.
  • 400–499 medarbetareHR är inte längre ett projekt. Det är en funktion.
  • 300–399 medarbetareHR ska vara en struktur. Inte en person.
  • 250–299 medarbetareFler människor. Fler managers. Fortfarande bara 24 timmar på dygnet.
  • 200–249 medarbetareHR ska stötta organisationen. Inte jaga den.
  • 150–199 medarbetarePlot twist: managers behöver också kunna HR.
  • 100–149 medarbetareHela HR-avdelningen får inte längre plats i ditt huvud.
  • 75–99 medarbetareEn HR-person. Väldigt många hattar.
  • 50–74 medarbetare”Kan jag bara fråga en snabb HR-grej?” x 47.
  • 25–49 medarbetareNu börjar ”fråga VD:n” bli en dålig HR-process.
  • 15–24 medarbetareNågon har blivit HR-ansvarig utan att bli tillfrågad.
  • 1–14 medarbetareHR? Det löser vi mellan allt annat.
148 800 kr/ år

12 400 kr/mån.

Exkl. moms. Fast pris utan extra kostnader.

Unlimited gäller i 12 månader. 30 dagars uppsägningstid.

Boka ett möte

Vi går igenom hur ni jobbar med HR idag och vad Wndy skulle kosta för er.

Inget krångel, inga förpliktelser.

Jämförelse

Jämför oss gärna.
Vi vet hur det slutar.

Alternativet är inte att strunta i HR, utan att jobbet behöver göras på något sätt. Antingen tar någon hos er hand om det vid sidan av sitt vanliga jobb, en befintlig HR-funktion får mer på sitt bord, ni har en HR-konsult på retainer, eller så behöver ni anställa fler. Oavsett vilket kostar det tid och pengar.

Ett bolag med 75–99 medarbetare behöver vanligtvis sin egen HR-chef. Lön plus arbetsgivaravgifter för den tjänsten är 1 088 158 kr om året.

Ett bolag med 75–99 medarbetare behöver vanligtvis sin egen HR-chef. Anställer ni själva står ni för hela den kostnaden.

Med Wndy
14 %
Ni sparar
86 %
Med egen HR
1 088 158 kr/år
Vad varje steg i HR-uppbyggnaden kostar per år, jämfört med Wndy
Med egen HRMed WndyNi sparar
Er storlekHR-teamkr/årkr/år% av internkostnadenkr/år% av internkostnaden
400–499 medarbetare4 HREn större HR-avdelning3 382 751 kr13 %87 %
300–399 medarbetare3,5 HREn egen HR-avdelning3 000 319 kr13 %87 %
250–299 medarbetare3 HRTre personer på HR2 617 886 kr13 %87 %
200–249 medarbetare2,5 HRHR blir ett eget litet team2 235 454 kr13 %87 %
150–199 medarbetare2 HRHR blir två personer1 853 022 kr13 %87 %
100–149 medarbetare1,5 HREn heltid räcker inte längre1 470 590 kr13 %87 %
75–99 medarbetare1 HRNågon äger HR på heltid1 088 158 kr14 %86 %
50–74 medarbetare80 % HRNu räcker det inte som sidouppgift764 864 kr13 %87 %
25–49 medarbetare50 % HREn deltid som växer458 919 kr17 %83 %
15–24 medarbetare20 % HRNågon har fått frågorna på sitt bord229 459 kr21 %79 %
1–14 medarbetareIngen dedikerad HR-resursVD gör det vid sidan av allt annat114 730 kr33 %67 %

  • 400–499 medarbetare

    4 HREn större HR-avdelning

    Med egen HR
    3 382 751 kr
    Med Wndy
    13 %
    Ni sparar
    87 %

  • 300–399 medarbetare

    3,5 HREn egen HR-avdelning

    Med egen HR
    3 000 319 kr
    Med Wndy
    13 %
    Ni sparar
    87 %

  • 250–299 medarbetare

    3 HRTre personer på HR

    Med egen HR
    2 617 886 kr
    Med Wndy
    13 %
    Ni sparar
    87 %

  • 200–249 medarbetare

    2,5 HRHR blir ett eget litet team

    Med egen HR
    2 235 454 kr
    Med Wndy
    13 %
    Ni sparar
    87 %

  • 150–199 medarbetare

    2 HRHR blir två personer

    Med egen HR
    1 853 022 kr
    Med Wndy
    13 %
    Ni sparar
    87 %

  • 100–149 medarbetare

    1,5 HREn heltid räcker inte längre

    Med egen HR
    1 470 590 kr
    Med Wndy
    13 %
    Ni sparar
    87 %

  • 75–99 medarbetare

    1 HRNågon äger HR på heltid

    Med egen HR
    1 088 158 kr
    Med Wndy
    14 %
    Ni sparar
    86 %

  • 50–74 medarbetare

    80 % HRNu räcker det inte som sidouppgift

    Med egen HR
    764 864 kr
    Med Wndy
    13 %
    Ni sparar
    87 %

  • 25–49 medarbetare

    50 % HREn deltid som växer

    Med egen HR
    458 919 kr
    Med Wndy
    17 %
    Ni sparar
    83 %

  • 15–24 medarbetare

    20 % HRNågon har fått frågorna på sitt bord

    Med egen HR
    229 459 kr
    Med Wndy
    21 %
    Ni sparar
    79 %

  • 1–14 medarbetare

    Ingen dedikerad HR-resursVD gör det vid sidan av allt annat

    Med egen HR
    114 730 kr
    Med Wndy
    33 %
    Ni sparar
    67 %

Med andra ord: ni får ett helt HR Team till priset av en lagom trevlig afterwork.

Så har vi räknat

Vad internkostnaden är. Lön plus arbetsgivaravgifter på 31,42 procent, räknat på SCB:s lönestatistik 48 500 kr per månad för en HR-generalist (median 2025) och 69 000 kr per månad för en HR-chef (medel 2024). En heltidstjänst som HR-generalist kostar därmed 764 864 kr per år och en HR-chef 1 088 158 kr per år.

Vad som inte är inräknat. Tjänstepension, arbetsplats, utrustning och rekrytering. Den verkliga kostnaden är alltså högre än siffrorna i tabellen.

Hur stor HR-funktionen antas vara. Vi räknar 0,15 tjänst vid 14 medarbetare och stiger till fyra vid 499. Från 75 medarbetare räknar vi en av tjänsterna som HR-chef, som kostar mer än en generalist: därför går internkostnaden inte att räkna fram genom att multiplicera etiketten i tabellen med en generalists lön. Branschriktvärdet är 1,7 HR-tjänster per 100 anställda enligt SHRM, och 3,4 per 100 för bolag under 100 anställda enligt AIHR. Våra antaganden ligger medvetet under båda, så jämförelsen är i underkant.

Andelen. Wndy kostar mellan 13 och 33 procent av vad samma HR-funktion kostar med egen personal, beroende på storleksband. Andelen sjunker ju större bolaget är.

Wndy-priset. Listpris för Unlimited i respektive storleksband, exklusive moms. 12 månaders avtal, inga tilläggsavgifter.