VĂ€lkommen till nya wndy.se đ
Idag slÀpper vi den första versionen av vÄr nya sajt. Det hÀr Àr steg ett.
Idag slÀpper vi den första versionen av vÄr nya sajt.
Det hÀr Àr inte slutdestinationen, utan snarare startpunkten. Vi har byggt en ny grund som gör det enklare för oss att utveckla, förÀndra och framför allt fylla wndy.se med mer av det vi vill att den ska vara.
FramĂ„t vill vi skapa en mer levande plats för allt som hĂ€nder inom HR och arbetsliv. HĂ€r kommer vi att dela nyheter, kunskap, inspiration och sĂ„dant vi sjĂ€lva tycker Ă€r vĂ€rt att hĂ„lla koll pĂ„ â frĂ„n nya lagar och förĂ€ndringar pĂ„ arbetsmarknaden till insikter frĂ„n vĂ„ra HR-experter och saker som hĂ€nder pĂ„ Wndy.
Samtidigt kommer sajten fortsÀtta att utvecklas. Nya delar kommer till, innehÄll blir bÀttre och vi kommer testa oss fram lÀngs vÀgen.
Det hÀr Àr steg ett.
VĂ€lkommen till nya wndy.se â och till det som kommer hĂ€rnĂ€st. đš
LĂ€s vidare
- Nyheter i Wndy november 2026: lönetransparens, arbetsmiljö och HR i tio lÀnder2027 nÀrmar sig, och med det nya krav pÄ insyn i lön. I november lanserar vi Lönetransparenskollen, en arbetsmiljökurs pÄ engelska och HR-stöd i tio lÀnder. Vi vÀlkomnar ocksÄ tvÄ nya HR-experter till teamet.
- Nyheter i Wndy oktober 2026: födelsedagar, Àrenden och videomötenI oktober slÀpper vi tre nyheter i Wndy-plattformen: pÄminnelser om medarbetares födelsedagar, ett enklare sÀtt att skapa Àrenden och videomöten som blir fÀrdiga anteckningar. Alla tre har samma mÄl, att du ska lÀgga mindre tid pÄ administration och mer tid pÄ dina medarbetare.