Ladda ner mall för Semester och semesterlön gratis

Anställda har rätt till 25 dagars semester varje år enligt lag, oavsett ålder eller anställningsform. Rätten till semester regleras i Semesterlagen, men även i kollektivavtal och anställningsavtal.

Registrera dig för ett Wndy-konto och ladda ner dokumentmallen.

Detta dokument ger dig som arbetsgivare en ordentlig överblick över det viktigaste att ha koll på när det kommer till semester och förklarar bland annat semesterår, intjänande av semester, semesterförmåner och beräkning av semester.

Registrera dig för ett Wndy-konto och ladda ner dokumentmallen.

Information om kursen

Datum:

Datum

Format:

Format

Pris:

Pris

Tid:

Tid

För vem:

För vem

Du kanske också är intresserad av dessa artiklar

Skyddsombudet – en viktig resurs i arbetsmiljöarbetet

I den här artikeln går vi igenom skyddsombudets viktiga roll, vad lagen säger och hur du som arbetsgivare kan skapa...

→ Läs mer

Uthyrningslagen – få koll på de nya reglerna

Uthyrningslagen reglerar hur arbetsgivare kan hyra in personal och syftar till att skydda de anställdas rättigheter. Den 1 oktober 2022...

→ Läs mer

Vad du som arbetsgivare behöver veta om avsked

Att avsluta en anställning är aldrig enkelt, och avsked är den mest drastiska åtgärden en arbetsgivare kan ta till. Men...

→ Läs mer

Vad gäller vid provanställning? – Här är alla svaren

Att anställa rätt medarbetare är avgörande för din verksamhets framgång. Men det är inte enkelt att hitta rätt. En person...

→ Läs mer

Arbetsgivare och anställd som diskuterar uppsägning

Uppsägning på grund av personliga skäl – Vad är det som gäller

När kan en anställd sägas upp på grund av personliga skäl? Att säga upp någon är aldrig ett lätt beslut,...

→ Läs mer

Arbetsmiljöarbete, samtal på bänk i citymiljö

Uppsägning på grund av arbetsbrist . Steg-för-steg guide

Vad innebär uppsägning på grund av arbetsbrist? Arbetsbrist innefattar de situationer där personliga omständigheter inte ligger till grund för uppsägning...