Så ökar du motivation och prestation i ditt team!

Upplever du att engagemanget i ditt team kunde vara högre? Under detta webbinarium delar Karolina Edler och Elin Hartelius insikter från Handbok för ledarhjältar och ger dig praktiska verktyg baserade på motivationsforskning. Lär dig hur du skapar mer engagerade möten, ger värdeskapande feedback och följer upp utan att upplevas kontrollerande. 45 minuter fyllda med konkreta tips – plus tid för dina frågor!

Boka din plats på Webbinariet redan idag! Begränsat antal platser. 📅 Datum: 18 mars

Så ökar du motivation och prestation i ditt team! – kostnadsfritt webbinarium

Har du känslan av att dina medarbetare skulle kunna ge mer? Är engagemanget inte så högt som du hade önskat? Vill du ha konkreta verktyg för hur du kan leda på sätt som boostar både prestation och motivation?

Under 45 minuter delar Karolina Edler och Elin Hartelius guldkorn från boken ”Handbok för ledarhjältar – motivationsforskningen som superkraft”.

Med utgångspunkt i verklighetsbaserade exempel får du praktiska tips som direkt kan användas i din vardag som ledare och HR.

Karolina och Elin kommer inledningsvis att beskriva en av de viktiga motivationsteorier som framgångsrika ledare behöver ha koll på.
Därefter exemplifieras hur den kan underlätta i vardagen.

För att:

Öka engagemanget i ett möte.
Följa upp viktiga delar utan att upplevas kontrollerande.
Ge feedback på sätt så det tas emot och skapar värde.
Avslutningsvis ges plats för deltagarnas frågor och reflektioner!

📅 Datum: 18 mars

💻 Format: Digitalt, live via Zoom

💰 Pris: Kostnadsfritt

⏰ Tid: 12:00 – 13:00

🎯 För vem: Företagsledare, chefer och HR-team

Elin Hartelius

Elin, en av våra HR-experter och utbildare på Wndy, är i grunden utbildad personalvetare från Uppsala och har sedan dess femton års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete. De senaste åren har hon arbetat nischat med att stötta entreprenörsdrivna och snabbväxande företag i frågor som rör organisation, kultur och ledarskap och i dessa uppdrag haft SDT som utgångspunkt för hennes arbete. Parallellt med konsultuppdragen har Elin, förutom självstudier i Självbestämmandeteorin, vidareutbildat sig inom ACT, MI, neurovetenskap och psykologi. I skrivande stund arbetar Elin deltid som HR-chef på en skidort och resterande tid håller hon utbildningar och arbetar som konsult.

Karolina Edler

Karolina är socionom och har utbildat ledare i coachingmetodik sedan 2008. I samband med att Karolinas första bok ”Motiverande samtal (MI) – handbok för coacher och tränare inom idrotten” (2015) har hon utbildat ledare och chefer i hur strategierna från Motiverande samtal (MI) kan kombineras med fynden från Självbestämmandeteorin (SDT). Parallellt med ledarträning utbildar Karolina även medarbetare i hur de kan kommunicera på ett sätt som främjar psykologisk trygghet på arbetsplatsen – och i det bidra till ett motiverande arbetsklimat.

Utöver Karolinas djupdykning i metoden Motiverande samtal har hon även studerat, tillämpat och utbildat i kognitiv och beteendeinriktad coaching, positiv psykologisk coaching och beteendedesign enligt Tiny-habits metoden.