Lönetransparensdirektivet i praktiken – nytt datum!

Lönetransparensdirektivet i praktiken - nytt datum!

Denna kurs ger dig en djupare förståelse för hur du kan skapa en effektiv löneprocess i linje med lönetransparensdirektivets krav. Vi går igenom de praktiska verktyg som varje arbetsgivare behöver för att kunna uppfylla dessa krav på ett enkelt och effektivt sätt. Du får även möjlighet att utforska vad lönetransparens innebär, varför det är så viktigt och hur det kan skapa positiva effekter för både företaget och medarbetarna.

Anmäl dig till kursen genom att fylla i formuläret. 🚀

Information om kursen

I den här kursen får du de verktyg och den kunskap du behöver för att skapa en mer transparent och rättvis löneprocess, i linje med EUs lönetransparensdirektiv. Direktivet är ett viktigt steg för att främja jämställdhet och rättvisa på arbetsmarknaden och strävar efter att säkerställa lika lön för lika arbete, oavsett kön.

Under kursen kommer vi att:

Gå igenom de grundläggande bestämmelserna i lönetransparensdirektivet.
Diskutera hur direktivet påverkar både arbetsgivare och anställda.
Utforska praktiska strategier och verktyg för att implementera lönetransparens på arbetsplatsen.
Belysa de utmaningar som kan uppstå i samband med ökad transparens och hur arbetsgivare kan hantera dessa.

Genom kursen får du inspiration och konkreta verktyg som hjälper dig att navigera de nya reglerna och skapa en mer transparent och rättvis löneprocess på din arbetsplats.

När: 19 november, kl. 08.30-10.30
Format: Digital kurs, live under 2 timmar
Pris: 3,400 kr ex. moms per deltagare
För vem: Företagsledare, chef och HR

Kursinnehåll

Varför lönesättningen behöver vara transparent

Lagkrav och förväntningar enligt EU-direktivet
Medarbetarnas egna transparens påverkar företagskulturen
Vad säger statistiken och forskningen?

Lönetransparensdirektivet: Bakgrund och huvudregler

Bakgrund och lagstiftning
Tidslinje och viktiga milstolpar
Huvudreglerna i direktivet
- Insyn för arbetssökande
- Insyn för anställda
- Insyn för fackliga organisationer
- Rapporteringskrav
- Lönekartläggningens roll
- Konsekvenser: Kompensation och straffavgifter

Vad behöver du som arbetsgivare förbereda

Genomföra lönekartläggning och arbetsvärdering
Utveckla en hållbar lönestrategi och hantera löneutrymme
Utforma en effektiv löneprocess och lönepolicy
Skapa tydliga lönekriterier
Koppla prestation till lön
Definiera lönespann och lönestruktur

Kommunikation, utbildning och förändringsledning

Bygg en stark grund genom kommunikation och tillit
Utbilda chefer och medarbetare för en framgångsrik implementering
Förändringsledning: Stödja organisationen genom övergången

Utmaningar med ökad transparens transparens

Identifiera och hantera utmaningar som uppstår vid ökad transparens

När: 19 november kl. 08.30-10.30
Format: Digital kurs, live under 2 timmar
Pris: 3,400 kr ex. moms per deltagare
För vem: Företagsledare, chef och HR

Villkor och avbokningsregler

Kursledare

Kursledare är Marie Wikander, HR-expert på Wndy. Marie har en passion för att skapa transparens i lönesättning och hjälper företag att lyckas med sina löneprocesser – allt för att skapa nöjdare medarbetare och en stark kultur där alla kan prestera på topp. Marie har lång erfarenhet inom både HR och Compensation & Benefits och har föreläst på flera event om transparent lönesättning. Hon brinner för att visa hur arbetsgivare kan dra nytta av en tydlig och rättvis löneprocess.