Lönetransparensdirektivet i praktiken

Kurs I Lönetransparensdirektivet

Denna kurs kommer att ge dig en ökad förståelse för hur man kan bygga upp en effektiv löneprocess utifrån kraven i lönetransparensdirektivet och vilka praktiska verktyg alla arbetsgivare bör ha på plats. Utforska grunderna i lönetransparens, varför det är viktigt och hur det kan gynna både företaget och dess anställda.

Fyll i dina uppgifter för att delta i denna kurs. Kursen kommer att ge dig strategier och verktyg för att implementera lönetransparens på din arbetsplats.

Information om kursen

I denna kurs ger vi dig en förståelse för vad du som arbetsgivare behöver göra för att anpassa er organisation till lönetransparensdirektivet.

Lönetransparensdirektivet är en del av EUs strävan att främja jämställdhet och rättvisa på arbetsmarknaden. Målet med direktivet är att säkerställa att alla anställda får lika lön för lika arbete, oavsett kön.

Under kursens gång kommer vi att:

Gå igenom de grundläggande bestämmelserna i lönetransparensdirektivet
Diskutera hur direktivet påverkar arbetsgivare och anställda
Utforska praktiska strategier och verktyg för att implementera lönetransparens på din arbetsplats
Diskutera utmaningar som kan uppstå när organisationen blir mer transparent och hur arbetsgivare kan tackla dessa utmaningar

Genom att delta i denna kurs kommer du att få inspiration och verktyg som kan hjälpa dig att navigera de nya reglerna och skapa en mer transparent och rättvis löneprocess på er arbetsplats.

När: 27 augusti kl 08.30-11.00
Format: digital kurs live under 2,5 tim
Pris: 3,400 kr ex moms per deltagare (25% rabatt gäller för användare med plan Pro eller Premium)
För vem: företagsledare, chef och HR

Läs mer:

Marie Wikander´s tips & råd om Lönesättning, HR-Nytt.

Lönetransparensdirektivets implementering i Sverige

Jobbarkitektur: en översikt och guide

Transparent lönesättning

Innehåll

Varför behöver lönesättningen vara transparent

Enligt EU-direktivet
Medarbetarnas egna transparens
Vad säger statistiken och forskningen

Lönetransparensdirektivet

Bakgrund och lagstiftning
Tidslinje
Huvudreglerna i direktivet
- Insyn för arbetssökande
- Insyn för anställda
- Insyn för facken
- Rapporteringskrav
- Lönekartläggning
- Kompensation och straffavgifter

Vad behöver du som arbetsgivare förbereda

Lönekartläggning och arbetsvärdering
Lönestrategi och löneutrymme
Löneprocess och lönepolicy
Lönekriterier
Koppling prestation till lön
Lönespann och lönestruktur

Kommunikation och utbildning

Bygg tillit genom bra kommunikation
Stöd till lönesättande chefer

Utmaningar när organisationen blir mer transparent

Villkor och avbokningsregler

Kursledare

Kursledare är Marie Wikander, HR-expert på Wndy. Marie brinner för transparens i lönesättning och för att få företag att lyckas med löneprocessen – allt för att skapa nöjdare medarbetare som bidrar till en högpresterande kultur. Marie har en bakgrund inom både HR och Compensation & Benefits och har föreläst och talat på flera event om transparent lönesättning och hur arbetsgivare kan uppnå en positiv effekt av lönesättningen.

Fyll i dina uppgifter för att delta i denna kurs. Kursen kommer att ge dig strategier och verktyg för att implementera lönetransparens på din arbetsplats.