Arbetsrätt i praktiken: Hantering av bristande prestation och misskötsamhet

Har du medarbetare som inte presterar, inte samarbetar med kollegorna eller missköter sig på andra sätt? Den här kursen ger dig grunderna i de arbetsrättsliga reglerna när det gäller bristande prestation och misskötsamhet och verktygen hur du kan hantera dem i praktiken. Jenny gör arbetsrätten begriplig med exempel från verkligheten och praktiska tips som hjälper dig hantera olika situationer i din vardag.

Fyll i dina uppgifter och säkra din plats på kursen idag. Begränsat antal platser.

Information om kursen

Vi kommer att prata om de grundläggande rättigheterna och skyldigheterna i anställningsförhållandet, det vill säga vad som kan förväntas av dig som arbetsgivare men framför allt vilka förväntningar och krav som du kan ställa på medarbetarna. Vad innebär det att en medarbetare ska vara lojal mot sin arbetsgivare och vilken rätt har de att kritisera?

Vi kommer att fördjupa oss i hur man hanterar situationer som handlar om bristande prestationer, samarbetssvårigheter eller annan misskötsamhet, samt hur man gör om det blir aktuellt med uppsägning eller avskedande alternativt ett utköp.

Oavsett om du är chef, företagsledare eller HR-ansvarig kommer denna kurs i arbetsrätt att ge dig de grundläggande kunskaper om ämnet för att navigera framgångsrikt i arbetslivets komplexa rättsliga landskap.

När: 27 november kl 08.30-10.30
Format: digital kurs, live genom ZOOM under 2 tim
Pris: 2,900 kr ex moms per deltagare
För vem: företagsledare, chefer, och HR

Innehåll

Arbetsgivaren och medarbetarens rättigheter och skyldigheter.
Vad får man som arbetsgivare kräva av medarbetaren?
Medarbetares lojalitetsplikt.
Medarbetarens kritikrätt.
Bristande prestationer, samarbetssvårigheter, misskötsamhet med mera.
Hur hanterar man dessa i praktiken? Tillsägelser, varningar, handlingsplaner med mera.
När kan man som arbetsgivare säga upp av personliga skäl eller avskeda?
Hur ska man som arbetsgivare tänka vid ”utköp” och överenskommelser om anställningens upphörande?
Praktiska exempel och tips.

Kursledare

Kursledare är Jenny Hellberg, advokat och partner på Elmzell Advokatbyrå. Elmzell Advokatbyrå är Sveriges största advokatbyrå specialiserad på arbetsrätt och HR-juridik. Jenny har lång erfarenhet inom

arbetsrätt och hjälper företag i frågor som rör anställning, fackliga förhandlingar, omorganisationer, uppsägningar, utformning och genomförande av policyer, diskrimineringsfrågor etc.

Jenny har också lång erfarenhet av att ge kurser i HR-juridik och att lära företag de praktiska aspekterna av HR-juridik. Jenny brinner för arbetsrätt och delar med sig av sin kunskap och praktiska erfarenhet med humor och värme.

När: 27 november kl 08.30-10.30
Format: digital kurs, live genom ZOOM under 2 tim
Pris: 2,900 kr ex moms per deltagare
För vem: företagsledare, chefer, och HR

Avbokningsregler och villkor.