Ett helt unikt AI-verktyg som ger dig superkrafter

Oavsett om du representerar en större organisation med behov av att hantera komplexa personalfrågor eller en mindre verksamhet som önskar förenkla sina HR-processer, är Wndy AI här för att hjälpa dig att optimera och effektivisera dina HR-aktiviteter. 🚀

Välj den plan som passar ditt företag bäst och börja förenkla din HR-hantering redan idag.

Vi har utvecklat en skräddarsydd och unik version av OpenAI’s teknik som fokuserar enbart på HR-frågor. Genom att integrera pålitliga och auktoritativa källor, inklusive relevant lagstiftning från Sverige, vägledning från Arbetsmiljöverket, riktlinjer från Diskrimineringsombudsmannen och information från Skatteverket, har vi skapat en omfattande kunskapsbas. Genom att använda vår tjänst kan du få snabba svar på dina frågor inom några sekunder, vilket innebär betydande tidsbesparingar.

Frågor & Svar

Varför har vi lanserat Wndy AI?

För att underlätta HR-arbetet för företagsledare, chefer och HR! Med den nya tekniken från OpenAI som grund har vi fått möjlighet att bygga ett helt unikt AI-verktyg som påminner om ChatGPT.

Hur ska vi använda Wndy AI?

Börja med att utforska verktyget genom att ställa olika HR-frågor. Prova gärna olika sätt att ställa samma fråga för att utvärdera svaret. Vårt AI-verktyg ersätter inte på något sätt våra HR-experter eller avtalsmallar men kan mycket annat. Som att summera långa texter, samla information från flera olika källor, vägleda dig i olika processer, ge tips och hänvisa till rätt dokument och avtalsmallar .

Vad skiljer WndyAI mot andra AI-verktyg som ChatGPT.

Wndy AI har fått tydliga direktiv att svara på HR-relaterade frågor som berör Sveriges förhållningssätt, lagar och regler. Wndy AI hämtar sin data från hundratals noga utvalda och säkra källor, bland annat Arbetsmiljöverket, Diskrimineringsombudsmannen, Skatteverket och landets lagar. På så sätt är Wndy AI ett effektivare och säkrare AI-verktyg.

Exempelfrågor ställda av våra testpiloter:

Kan vi anställa en medarbetare i ett annat land, hur funkar det med skatt?
Kan vi få en mall för uppsägning på grund av arbetsbrist?
Hur ser semesteråret ut i Norge?
Vi skulle behöva hjälp med ett avtal som gäller betalningsplan.
Hur funkar det med sjukersättning vid timanställning?
Har ni checklista eller annan vägledning för avslut av personal?
Vad kan jag kräva av en anställd under uppsägningstiden?
Gäller uppsägningstiden från dagens datum eller från månadsskiftet?
Vart kan jag ladda ner mall för Årshjul?
Hi, can you help me with guidance in regards to termination in Norway?
Hur gör jag för att lyckas med onboarding?
Vi skulle vilja ge en skriftlig varning, finns det en mall och behöver man prata med facket?

Oavsett om du representerar en större organisation med behov av att hantera komplexa personalfrågor eller en mindre verksamhet som önskar förenkla sin HR-processer, är Wndy AI här för att hjälpa dig att optimera och effektivisera dina HR-aktiviteter.

Mer från Wndy om AI

Vad behöver du som arbetsgivare tänka på när det kommer till användning av AI inom företaget av dess anställda? Läs mer om hur du säkerställer effektiv AI-användning med en tydlig policy, utbildning och medvetenhet om ansvar och säkerhet för anställda.