Ladda ner mall för Besked om avslutande av provanställning gratis
Både arbetsgivare och anställda kan avsluta en provanställning i förtid utan att motivera varför, men orsaken får inte vara av diskriminerande natur. Uppsägning vid provanställning behövs lämnas till anställda minst två veckor innan och senast dagen som provanställningen upphör.
Registrera dig för ett Wndy-konto och ladda ner dokumentmallen.
Om den anställda är fackligt ansluten behöver även den fackliga organisationen meddelas. I kollektivavtal kan det finnas särskilda regler för provanställning. Medarbetaren har däremot rätt att avsluta provanställningen på egen begäran utan uppsägningstid, om inget annat har avtalats. Arbetsgivaren behöver skriftligen ge beskedet.
Använd denna mall för att underrätta den anställda om att provanställningen avslutas.
Registrera dig för ett Wndy-konto och ladda ner dokumentmallen.
