Ladda ner mall för Alkohol- och drogpolicy gratis
En alkohol- och drogpolicy är ett krav som alla företag måste ha på plats. Syftet är att förhindra skadliga effekter av alkohol och olagligt narkotikamissbruk bland de anställda.
Ladda ner mall för Policy likabehandling gratis
Alla arbetsgivare behöver enligt Diskrimineringslagen bedriva ett arbete för ökad jämställdhet och motverka diskriminering i verksamheten.
Ladda ner mall för Policy och krisplan, krishantering och första hjälpen gratis
Det är ett måste för alla arbetsgivare att ha en plan för hantering av kriser på plats. Om något allvarligt sker behöver ni kunna agera snabbt och veta vad ni ska göra.
Ladda ner mall för Rekryteringsannons gratis
Att skriva en snygg och attraktiv annons är viktigt för att attrahera rätt kandidater till tjänsten som ska tillsättas.
Ladda ner mall för Referenstagning gratis
Att ta referenser på en kandidat är viktigt för att säkerhetsställa att den som anställs kommer att göra ett framgångsrikt och väl utfört arbete.
Ladda ner mall för Riskbedömning och handlingsplan gratis
Arbetsgivaren har ett ansvar för att regelbundet undersöka arbetsplatsen och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet. Riskbedömningen ska alltid vara skriftlig och den bör leda till förslag på åtgärder för att få bort eller minska riskerna.
Ladda ner mall för Semester och semesterlön gratis
Anställda har rätt till 25 dagars semester varje år enligt lag, oavsett ålder eller anställningsform. Rätten till semester regleras i Semesterlagen, men även i kollektivavtal och anställningsavtal.
Ladda ner mall för avtal konsult (kort version) gratis
Denna mall är en förkortad variant där allt det viktiga finns med för att ni ska känna er trygga i att ha upprättat ett korrekt avtal.
Ladda ner mall för avtal för praktikplats
En praktik är ingen anställning utan en form av arbetsträning. Du behöver inte skriva ett anställningsavtal men det är viktigt att skriva ett praktikavtal som reglerar förhållandet mellan praktikanten och arbetsgivaren där praktiken ska utföras.
Ladda ner mall för anställningsavtal med tidsbegränsad anställning och timlön
Detta anställningsavtal ska du som arbetsgivare använda om du ska anställa en person på en intermittent tidsbegränsad anställning med timlön. Avtalet inkluderar den information som arbetsgivare enligt LAS skriftligen måste informera anställda om när en anställning ingås.