Ladda ner mall för anställningsavtal med tidsbegränsad anställning och timlön

Detta anställningsavtal ska du som arbetsgivare använda om du ska anställa en person på en intermittent tidsbegränsad anställning med timlön. Avtalet inkluderar den information som arbetsgivare enligt LAS skriftligen måste informera anställda om när en anställning ingås.

Registrera dig för ett Wndy-konto och ladda ner dokumentmallen.

Med denna mall ser du till att ingenting glöms bort i anställningsavtalet och du försäkrar dig och din anställda om en bra start på ert nya samarbete!

Registrera dig för ett Wndy-konto och ladda ner dokumentmallen.

Information om kursen

Datum:

Datum

Format:

Format

Pris:

Pris

Tid:

Tid

För vem:

För vem

Du kanske också är intresserad av dessa artiklar

Skyddsombudet – en viktig resurs i arbetsmiljöarbetet

I den här artikeln går vi igenom skyddsombudets viktiga roll, vad lagen säger och hur du som arbetsgivare kan skapa...

→ Läs mer

Uthyrningslagen – få koll på de nya reglerna

Uthyrningslagen reglerar hur arbetsgivare kan hyra in personal och syftar till att skydda de anställdas rättigheter. Den 1 oktober 2022...

→ Läs mer

Vad du som arbetsgivare behöver veta om avsked

Att avsluta en anställning är aldrig enkelt, och avsked är den mest drastiska åtgärden en arbetsgivare kan ta till. Men...

→ Läs mer

Vad gäller vid provanställning? – Här är alla svaren

Att anställa rätt medarbetare är avgörande för din verksamhets framgång. Men det är inte enkelt att hitta rätt. En person...

→ Läs mer

Arbetsgivare och anställd som diskuterar uppsägning

Uppsägning på grund av personliga skäl – Vad är det som gäller

När kan en anställd sägas upp på grund av personliga skäl? Att säga upp någon är aldrig ett lätt beslut,...

→ Läs mer

Arbetsmiljöarbete, samtal på bänk i citymiljö

Uppsägning på grund av arbetsbrist . Steg-för-steg guide

Vad innebär uppsägning på grund av arbetsbrist? Arbetsbrist innefattar de situationer där personliga omständigheter inte ligger till grund för uppsägning...